在我國的養(yǎng)老金并軌改革過程中，產(chǎn)生了退休老人、退休中人、退休新人，退休老人依然按原來養(yǎng)老金計算方式發(fā)放，但是退休中人很特殊，需要再發(fā)一份過渡性養(yǎng)老金，速成補發(fā)工資。根據(jù)四川人社廳最新消息，四川退休中人補發(fā)工資方案落地，來看看詳細內(nèi)容吧。

在2018年下半年，這是事業(yè)單位“中人”不能忘記的一年，因為四川省開個好頭要重新計發(fā)并補發(fā)中人工資，并且年底之前完成了這項工作。不過有很多“中人”在抱怨，14、15、16年退休的非常“吃虧”，只調(diào)了幾百元而已，但是晚退休幾年的最多竟然調(diào)了4000多元，差距非常大。

實際上這次算法據(jù)說是根據(jù)四川省平均工資來算的，13年省平每月4000多元，17年省月平5969元，14、15年發(fā)新法計算超出部分的10%，17、18年退休的卻發(fā)40%，所以才會出現(xiàn)這么大的差距，政策還在兌現(xiàn)中，具體是否還會調(diào)整可以拭目以待。

四川省是眾多省份中動作較快的省份，早早出臺了退休中人補發(fā)工資方案，雖然在發(fā)放過程中有一些特殊情況，比如中人反映的“退休金差距過大”等問題，但是后續(xù)方案肯定能得以改進的。