用人單位會(huì)在自己的職工入職30天內(nèi)為其完成職工社保的參保和按時(shí)繳費(fèi)，但是由于勞動(dòng)力是具有流動(dòng)性的，有的職工在入職一段時(shí)間之后會(huì)選擇離職，那么在企業(yè)辭職后社保怎么辦？我們將在下文為您進(jìn)行說明。

在企業(yè)辭職后社保怎么辦？實(shí)際上，企業(yè)辭職之后關(guān)于自己社保的處理的方式需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷，做法主要有兩種，一種是準(zhǔn)備重新入職新的單位，一種是以個(gè)人身份進(jìn)行參保：

1、準(zhǔn)備入職新的單位

如果該參保人在離職之后，馬上準(zhǔn)備入職新的單位，在本地繼續(xù)上班的人員，直接在進(jìn)入新單位的時(shí)候提交相關(guān)的材料，新單位的社保專員就會(huì)**好社保增員手續(xù)，該參保人和新的單位一起進(jìn)行社保的繳費(fèi)就可以了；如果該參保人是到了異地參加工作，并且有社保關(guān)系接受地，那么就需要到原參保地**相應(yīng)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，拿到社保關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證，再回到新的參保地，提交材料給新的用人單位就可以了，為了更方便參保人進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的**，不好的統(tǒng)籌地區(qū)已經(jīng)可以線上**社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，能夠節(jié)省參保人不少的時(shí)間成本。

2、以個(gè)人身份進(jìn)行參保

如果該參保人在離職之后不準(zhǔn)備入職新的用人單位或者是準(zhǔn)備休息一段時(shí)間再找新的工作，但是還是想要享受相應(yīng)的社保待遇，那么可以選擇以個(gè)人身份進(jìn)行社保的繼續(xù)繳納，不過相應(yīng)的繳費(fèi)比例會(huì)比較高，需要參保人付出一定的資金成本。

另外，如果該參保人以個(gè)人身份參保之后找到了新的工作，其單位和個(gè)人都繳納了社保費(fèi)用，參保人可以到參保地的社保部門**個(gè)人繳納社保費(fèi)用的退回，之后和新的單位繼續(xù)繳納社保。

個(gè)人繳納社保其實(shí)可以選擇的險(xiǎn)種是比較少的，一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)是醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的短暫停繳不會(huì)給參保人帶來太大的影響，但是醫(yī)保一旦斷繳是會(huì)影響相關(guān)的待遇享受的，所以參保人需要盡可能保證自己的醫(yī)保不要處于斷交狀態(tài)。

那么