1、可以作為延遲支付職工的工資收入部分；

2、可以較大程度上激發(fā)員工的工作主動(dòng)性，造就更高的盈利；

3、可以在養(yǎng)老金逐漸降低的狀況下確保職工的退休后的生活；

4、可以合理合法運(yùn)用國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，為公司和個(gè)人節(jié)稅；

5、企業(yè)年金制度在塑造公司整體形象和吸引出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才方面也起著至關(guān)重要的作用。

企業(yè)年金領(lǐng)取方式

1、一次性接收：在國(guó)外居住或死去的狀況下，通常需要選擇一次性支付。退休時(shí)，可以選擇一次都領(lǐng)取，也可以選擇別的接收方法；

2、每月接收：?jiǎn)T工退休后，可以依據(jù)需要選擇每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。即依據(jù)企業(yè)年金的付款時(shí)間和滾動(dòng)總額，變換每月領(lǐng)取時(shí)間和金額。像養(yǎng)老金一樣，這類方式可以作為長(zhǎng)期付款，直到資產(chǎn)付款結(jié)束。選擇此方式后，將沒法再度變更；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)商品***：將企業(yè)年金轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休時(shí)，員工可以選擇將企業(yè)年本站資于一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以按月領(lǐng)取。